// Dal lavoro a distanza al lavoro in connessione
ELIS Smart Alliance
Per un Nuovo Modo di Lavorare
e un Nuovo Modo di Imparare
Riproduci video
// New Ways of Working
LA TERZA VIA TRA UFFICIO
LA TERZA VIA TRA UFFICIO
E LAVORO DA CASA
Le big corporate italiane hanno lanciato una sperimentazione per condividere spazi e creare uffici a chilometro zero, pensati per favorire la costruzione di relazioni che superino i confini generazionali e settoriali.
Aziende per progettare
il lavoro del futuro
palestre
relazionali
pionieri del nuovo
modo di lavorare
mesi di
sperimentazione
Riproduci video
// New Ways of Working
LA TERZA VIA TRA UFFICIO
LA TERZA VIA TRA UFFICIO
E LAVORO DA CASA
Le big corporate italiane lanciano una sperimentazione per condividere spazi e creare uffici a chilometro zero, pensati per favorire la costruzione di relazioni che superino i confini generazionali e settoriali
Aziende per progettare il lavoro del futuro
palestre relazionali
pionieri del nuovo modo di lavorare
mesi di sperimentazione
// Sperimentazione
Gli indicatori
La Sperimentazione andrà ad indagare i seguenti indicatori (soggettivi)
BENESSERE
Stato armonico di una persona in termini di salute fisica e mentale
CREATIVITà
Abilità di assorbire e/o generare nel proprio spazio cognitivo e di azione elementi inaspettati sia in declinazione positiva che negativa
PRODUTTIVITà
Rapporto tra risorse impiegate e risultati ottenuti nella prospettiva di un dato orizzonte temporale
Impatto Sociale
Insieme dei parametri qualitativi e quantitativi su breve, medio e lungo periodo, degli effetti delle attività svolte su una comunità di riferimento
BENESSERE
Stato armonico di una persona in termini di salute fisica e mentale
CREATIVITà
Abilità di assorbire e/o generare nel proprio spazio cognitivo e di azione elementi inaspettati sia in declinazione positiva che negativa
PRODUTTIVITà
Rapporto tra risorse impiegate e risultati ottenuti nella prospettiva di un dato orizzonte temporale
Impatto Sociale
Insieme dei parametri qualitativi e quantitativi su breve, medio e lungo periodo, degli effetti delle attività svolte su una comunità di riferimento
BENESSERE
Stato armonico di una persona in termini di salute fisica e mentale
CREATIVITà
Abilità di assorbire e/o generare nel proprio spazio cognitivo e di azione elementi inaspettati sia in declinazione positiva che negativa
PRODUTTIVITà
Rapporto tra risorse impiegate e risultati ottenuti nella prospettiva di un dato orizzonte temporale
Impatto Sociale
Insieme dei parametri qualitativi e quantitativi su breve, medio e lungo periodo, degli effetti delle attività svolte su una comunità di riferimento
// Operational Board
Il piano di attività
testo segnaposto
// Palestre Relazionali
I LUOGHI DELLA SPERIMENTAZIONE
Nuovi spazi per lavoro individuale, meeting e iniziative tese a promuovere condivisione di esperienze e creatività
// Community
UNA COMUNITÀ DI APPRENDIMENTO
Per sperimentare insieme un nuovo modo di lavorare e imparare
HR Director
I direttori HR delle aziende del Consorzio ELIS, hanno sviluppato e validato i 9 principi delle New Ways of Working per essere da guida nella costruzione dei nuovi modelli organizzativi
Board di progettazione
Ha l’obiettivo di progettare il palinsesto delle attività che i Pionieri svolgono all’interno delle palestre relazionali diffondendo il Nuovo Modo di Lavorare e Imparare
Pionieri
250 persone popolano le palestre relazionali e sono coinvolte in diverse attività con l'obiettivo di costruire relazioni di valore e facilitare la "contaminazione" positiva
Community
Punti di riferimento nelle Palestre Relazionali, i Community Manager hanno l'obiettivo di creare un ambiente in cui i Pionieri si sentano liberi e sicuri di esprimersi, di dialogare, comunicare e collaborare
Board di progettazione
Ciascuna azienda aderente al progetto Smart Alliance, ha selezionato un rappresentante con lo scopo di trasmettere e diffondere i principi delle New Ways of Working all'interno del proprio ambiente professionale
// CEO on Board
la visione dei ceo
Per orientarsi e navigare verso un Mondo Nuovo, la CEO Business Community di ELIS ha promosso una riflessione sui valori
e i comportamenti che ciascuno si impegna ad agire a beneficio di tutti.
e i comportamenti che ciascuno si impegna ad agire a beneficio di tutti.
Per orientarsi e navigare verso un Mondo Nuovo, la CEO Business Community di ELIS ha promosso una riflessione sui valori e i comportamenti che ciascuno si impegna ad agire a beneficio di tutti.
// New Ways of Working
I PRINCIPI DELLE NEW WAYS OF WORKING
Gli HR Director di Smart Alliance hanno individuato 9 principi su cui costruire i nuovi modi di lavorare e di apprendere
// New Ways of Working
I PRINCIPI DELLE NEW WAYS OF WORKING
// Aziende Aderenti
LE AZIENDE dell' alleanza
// Aziende Aderenti
LE AZIENDE dell' alleanza
