// Dal lavoro a distanza al lavoro in connessione
ELIS Smart Alliance
Per un Nuovo Modo di Lavorare
e un Nuovo Modo di Apprendere
Riproduci video
// New Ways of Working
LA TERZA VIA TRA UFFICIO
LA TERZA VIA TRA UFFICIO
E LAVORO DA CASA
Le big corporate italiane hanno lanciato una sperimentazione per condividere spazi e creare uffici a chilometro zero, pensati per favorire la costruzione di relazioni che superino i confini generazionali e settoriali.
Aziende per progettare
il lavoro del futuro
palestre
relazionali
+
pionieri del nuovo
modo di lavorare
+6
mesi di
sperimentazione
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// New Ways of Working
LA TERZA VIA TRA UFFICIO
LA TERZA VIA TRA UFFICIO
E LAVORO DA CASA
Le big corporate italiane lanciano una sperimentazione per condividere spazi e creare uffici a chilometro zero, pensati per favorire la costruzione di relazioni che superino i confini generazionali e settoriali
Aziende per progettare il lavoro del futuro
palestre relazionali
pionieri del nuovo modo di lavorare
mesi di sperimentazione
// Sperimentazione
Gli indicatori
La Sperimentazione indaga seguenti indicatori (soggettivi)
BENESSERE
Stato armonico di una persona in termini di salute fisica e mentale
CREATIVITà
Abilità di assorbire e/o generare nel proprio spazio cognitivo e di azione elementi inaspettati sia in declinazione positiva che negativa
PRODUTTIVITà
Rapporto tra risorse impiegate e risultati ottenuti nella prospettiva di un dato orizzonte temporale
Impatto Sociale
Insieme dei parametri qualitativi e quantitativi su breve, medio e lungo periodo, degli effetti delle attività svolte su una comunità di riferimento
BENESSERE
Stato armonico di una persona in termini di salute fisica e mentale
CREATIVITà
Abilità di assorbire e/o generare nel proprio spazio cognitivo e di azione elementi inaspettati sia in declinazione positiva che negativa
PRODUTTIVITà
Rapporto tra risorse impiegate e risultati ottenuti nella prospettiva di un dato orizzonte temporale
Impatto Sociale
Insieme dei parametri qualitativi e quantitativi su breve, medio e lungo periodo, degli effetti delle attività svolte su una comunità di riferimento
BENESSERE
Stato armonico di una persona in termini di salute fisica e mentale
CREATIVITà
Abilità di assorbire e/o generare nel proprio spazio cognitivo e di azione elementi inaspettati sia in declinazione positiva che negativa
PRODUTTIVITà
Rapporto tra risorse impiegate e risultati ottenuti nella prospettiva di un dato orizzonte temporale
Impatto Sociale
Insieme dei parametri qualitativi e quantitativi su breve, medio e lungo periodo, degli effetti delle attività svolte su una comunità di riferimento
// Effort del Pioniere
Impegno stimato
Affinché i dati registrati e analizzati a fini di studio siano consistenti, è stato stimato il livello di impegno stimato, che si consiglia ai Pionieri di mantenere durante tutta la durata della sperimentazione
giorni
a settimana nelle Palestre Relazionali
integrati ai giorni di lavoro in ufficio e in smart working
%
del tempo dedicato alla attività formative
partecipando attivamente almeno 4 ore a settimana
mesi
di partecipazione al progetto
per vivere a pieno la Smart Alliance e trovare la “terza via”
// Obiettivi raggiunti
La misurazione dell'impatto generato
Il gruppo di ricerca del Prof. Luca Solari (Università degli Studi di Milano), ha seguito l’analisi del primo anno di Sperimentazione valutando gli effetti dell’esperienza delle Palestre Relazionali sul benessere delle Persone e sulla qualità del lavoro in termini di produttività e creatività.
La raccolta dei dati è avvenuta osservando il gruppo dei Pionieri che hanno attraversato questa esperienza e un gruppo di controllo che, invece, ha continuato a lavorare nella condizione tradizionale. Questo, ha consentito di misurare i cambiamenti tra “prima” e “dopo”, comprendendo il reale impatto della Sperimentazione.
// Piano di attività
le tappe del progetto
// Palestre Relazionali
I LUOGHI DELLA SPERIMENTAZIONE
Nuovi spazi per lavoro individuale, meeting e iniziative tese a promuovere condivisione di esperienze e creatività
// Eventi nelle Palestre Relazionali
Incontri d'autore
Palinsesto di appuntamenti ELIS che ha come focus il libro, la condivisione con gli autori e lo scambio di punti di vista su tematiche sempre differenti.
Apriamo le porte delle nostre sedi ‘diffuse’ per renderle sempre più spazi di relazione che si animano di confronti per la costruzione di comunità arricchite.
Scopri il calendario e prenota il tuo posto qui:
// Community
UNA COMUNITÀ DI APPRENDIMENTO
Per sperimentare insieme un nuovo modo di lavorare e imparare
HR Director
I direttori HR delle aziende del Consorzio ELIS, hanno sviluppato e validato i 9 principi delle New Ways of Working per essere da guida nella costruzione dei nuovi modelli organizzativi
Board di progettazione
Ha l’obiettivo di progettare il palinsesto delle attività che i Pionieri svolgono all’interno delle palestre relazionali diffondendo il Nuovo Modo di Lavorare e Imparare
Pionieri
250 persone popolano le palestre relazionali e sono coinvolte in diverse attività con l'obiettivo di costruire relazioni di valore e facilitare la "contaminazione" positiva
Community
Punti di riferimento nelle Palestre Relazionali, i Community Manager hanno l'obiettivo di creare un ambiente in cui i Pionieri si sentano liberi e sicuri di esprimersi, di dialogare, comunicare e collaborare
Board di progettazione
Ciascuna azienda aderente al progetto Smart Alliance, ha selezionato un rappresentante con lo scopo di trasmettere e diffondere i principi delle New Ways of Working all'interno del proprio ambiente professionale
// CEO on Board
la visione dei ceo
Per orientarsi e navigare verso un Mondo Nuovo, la CEO Business Community di ELIS ha promosso una riflessione sui valori
e i comportamenti che ciascuno si impegna ad agire a beneficio di tutti.
e i comportamenti che ciascuno si impegna ad agire a beneficio di tutti.
Per orientarsi e navigare verso un Mondo Nuovo, la CEO Business Community di ELIS ha promosso una riflessione sui valori e i comportamenti che ciascuno si impegna ad agire a beneficio di tutti.
// New Ways of Working
I PRINCIPI DELLE NEW WAYS OF WORKING
Gli HR Director di Smart Alliance hanno individuato 9 principi su cui costruire i nuovi modi di lavorare e di apprendere
// New Ways of Working
I PRINCIPI DELLE NEW WAYS OF WORKING
// Aziende Aderenti
le imprese dell'alleanza
// Aziende Aderenti
LE AZIENDE dell' alleanza
Media
// Per un nuovo modo di lavorare
Smart Alliance Podcast
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Produttività
Creatività
Progetto sociale
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