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Le big corporate italiane hanno lanciato una sperimentazione per condividere spazi e creare uffici a chilometro zero, pensati per favorire la costruzione di relazioni che superino i confini generazionali e settoriali.
Per misurare l’impatto del Progetto, sono state prese in considerazione 4 diverse dimensioni, analizzate durante la sperimentazione:
Per questo indicatore, alla luce dei primi mesi di sperimentazione, emerge un trend positivo in favore dei Pionieri. Tuttavia, il gap, per diventare statisticamente rilevante, avrebbe bisogno di un orizzonte temporale più ampio, in modo tale da confermare quanto emerso.
Per questo indicatore, alla luce dei primi mesi di sperimentazione, emerge un trend positivo in favore dei Pionieri. Tuttavia, il gap, per diventare statisticamente rilevante, avrebbe bisogno di un orizzonte temporale più ampio, in modo tale da confermare quanto emerso.
Il team ELIS, in collaborazione con il gruppo di ricerca del Prof. Luca Solari (Università degli Studi di Milano), ha realizzato un report del primo semestre di Sperimentazione, per raccogliere il frutto delle esperienze di chi ha vissuto la Smart Alliance in prima persona ed analizzare l’impatto che il Progetto ha avuto sui quattro indicatori studiati.
Durante il CEO Meeting del 13 Aprile 2022, il Prof Luca Solari (Professore ordinario di Organizzazione aziendale, Università degli Studi di Milano) ha analizzato da vicino i risultati ottenuti nei primi sei mesi del progetto Smart Alliance, osservandone i benefici e sottolineando la necessità di proseguire con la sperimentazione, in modo tale da derivarne un profitto ancora maggiore.
Spazi che nutrono l’esperienza e il senso di comunità: #ELIS inaugura l’Agorà di #SmartAlliance. Un tempo luogo di scambi commerciali e dibattiti pubblici per i cittadini delle pòlis greche, in ELIS l’Agorà si è trasformata in una “piazza” in cui i pionieri possono incontrarsi, confrontarsi e lavorare insieme. “Uno dei pilastri della Smart Alliance è concepire il lavoro […]
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Smart Alliance – Professionisti scontenti nel dover tornare al 100% in ufficio e professionisti che valutano negativamente l’esperienza dello smart working nei rapporti con i colleghi e nella socialità in genere.Quale soluzione? Per offrire una risposta a questo tema, che interroga le imprese da oltre due anni, la comunità consortile di ELIS ha messo in […]
